除了勞保以外，政府還提供另一個勞工退休金機制，60歲後每個月再給你額外一筆錢。
勞退：勞工退休金(新制)
由雇主提供給勞工退休保障的制度。根據規定，雇主每個月要依照員工實際薪資提撥6%到員工的專屬帳戶裡面(在勞動部)。這個專戶是每個人自己的，不論換工作(新的老闆也必須繼續提撥6%進去)，甚至是公司倒閉都不影響。
就算 2031 年勞保倒閉，也不關勞退的事，這個帳戶就是你未來一定領得到的。除了雇主依法定提撥的6%以外，員工可以再「自行提撥最多6%」。如果生活有餘裕的話，個人強烈建議提滿6%
一定要自行提撥到滿的三個原因
強迫儲蓄：
每個月薪水發下來之前，就已經被預先扣款，落實富人思維，先儲蓄，剩下的才能拿來消費。
政府保證收益：
勞退不僅不會倒，政府運用這筆錢(勞退基金)去市場上賺取報酬時，如果投資產生虧損，政府還保證收益為銀行兩年期定存利率。
降低稅負：
自己額外提繳的部分，可以免納入當年度綜合所得課稅。看你所得稅率是多少，都是現省的。再白話點說，如果年薪80萬，每年自提6%，就會提出4.8萬，存入勞退專戶。
這4.8萬可以達到三個效果：
- 逼自己多存一筆錢。
- 保證不會不見，而且穩賺錢。
- 如果沒有自己提撥，這4.8萬會被政府納入所得。假設家庭所得稅率20%，現省近1萬的稅(4.8萬x 20% = 0.96萬)。
除非薪水不夠花，不然還有什麼理由不提撥!?
勞退試算
勞工退休金沒有公式，取決於雇主加自己，總共提撥多少，再經過勞退基金的操盤後，才能知道退休那一刻有多少錢。如果提撥超過15年，則60歲開始可以用月退方式提領；如果沒有超過15年，則60歲就一次領出來。
照一般情況估算，順順的工作到退休，如果自己有額外提撥6%，在60歲退休時每個月大概可以領15k~22k不等。(用平均餘命20~24年計算)你可以根據自己的薪水和提撥比率，在以下網站試算看看↓
https://calc.mol.gov.tw/trial/personal_account_frame.asp →
勞工退休金查詢
上面有說每個人有專屬的勞退帳戶，你可以隨時去查已經存多少了。
https://www.1955.gov.tw/0012942.html →
總結
如果你希望60歲就退休，勞保可以給你22K(可能因為改革而更少)，勞退估計2K好了，也就是退休後大概每個月有4萬可以花。我調查了身邊的朋友們，同溫層大多數人希望退休時，每個月生活費有8萬(甚至以上)，與理想退休生活的距離還差4萬，該怎麼做呢?歡迎來找我一起聊聊。